她这🀡⚁🎛人挺懒，对于这种剪不断理还乱的问题🁞自然是懒得想。
总之就顺其自然吧。
这么想了一通后，心里居然莫🎮🔡名其妙地就平静下来了。
果真……是荷尔蒙分泌捣的鬼。
之后，薄勋就在舒家的隔壁买了一套🈻房，因为这之后很长的一段时间里🙡，因为工作上的事情，他都得留在t市上班。而他可能是觉得自己一个大男人长时间住在岳父、岳母🗘家也不是个事儿，所以就自行安排了住处。
舒爸虽有意让他们好好培⛈😘🁬养感情，但舒🖎白却因为主线任务进度一直没变的事情而犯愁。
为了主动出击，舒白便向舒爸提请提前进舒氏熟悉🞨公司的事务的事情。
原主念的是建筑学，而她的梦想是做个室内设计师。而舒白则是市场营销专业出来的学生，虽然不像那些海归一样，已经把这一块儿吃得很透彻，但她好歹也是个门里人。加上两年的职场经⛚验，对于市场预测这块儿，她🛕稍微还是有点自信的。
因此她就直接向舒爸提请将她调去市场部。
她毕竟是舒氏的继承人，所以很理所应当地用了职权之便，直接就坐上了市场部📧📧部🂊门经理的位置。
对于这种“滥用职权”的事儿，她做的是理🁞所当然并且没有🔞半点羞愧。她本就不同，为什么偏要🐨🎞趋同呢？
再说了，她可没那么多⚆的时间用在靠业绩提升上🃚😚🁾。
刚市场部的时候，确实有许🞜🔾多人表面上对她尊敬，私底下聚集说她这儿不好那儿不好的，也有部分职员对她阳奉阴违。但作为一个“新人”，没点儿成绩就爬到这么高的位置，受点儿非议是再正常不过。而她现要做的，就是应该思🟌🛰考如何在短时🀠间内做出成绩，用成绩来消除这些质疑的声音。
因此这将近两个多月的时⛈😘🁬间里，舒白🈻几乎是每天🃚😚🁾都在非议和加班中度过的。
不过也不枉她辛苦一番，随着市场部第三季度成绩的飞升，约莫开会总结时，🁅🃝在整个市场部都受到了高层的表扬和奖励后🕐，原先那些📡🜝质疑她的声音也就渐渐消了下去。
毕竟市场部的成绩年年吊车尾，也是在新的经理来了之后才有了逆袭。而且这两个多月来，舒白的♆🆋努力和付出也是有目共睹的，他们自然也不好再昧着良心说她是因为靠着一个当ceo的爸了。
更何况人家本来就是舒氏的继承人👗，整个公司将来都是她的，滥用点职权又怎么了？就算她滥用职权，他们的工资也没少一毛钱啊。
再说她还帮他们额外加薪了呢。
于是乎，市场部开始变得一片和谐。在拿到奖金之后，每个人的干劲都更足了。就算偶尔有加班，♆🆋也不会有人抱有怨言了。
毕竟搞出成绩后的奖金⚆可是他们💩的👗，任谁都不会没事跟钱过不去。
而这些好现象都抵不过系统传来的福音——
【提示主线任务进度已达90，请👗宿主再接再厉！】🍰🜪
经过这两个月，舒白🞦大概是琢磨出这影响进度的原因是什么了。
主要是舒氏的经营模式存在弊端。
舒氏是一家电子产品公司，这些年来一直都是t市的电子产品企业的龙头☡🀼🂈。但因为长期处在高位，舒氏的一些高层也由当初敢拼、能拼的热血青年，逐渐往着安于现实的状态去了。