“修改🂑🎇意见的话，今天没带就明天给我吧，一会儿我会把这🆉一年的策划方案给你，辛苦了。还有合同问题，一会儿签好了直接交给人事就好了。”
“好。”
孙易翔把流程走完了，就退出了赵一琛的🎶办公室，退出来之后温和的笑容一下子⛿☟🀫就消失了。
宙斯全息游戏发展3年，从起初的20人工作室变成现🂳💷🖛在将近三百🃫🚰人的制作团队，一个制作项目大概分了将近百人，从制作团队再到运营团队，已经算是国内很大的游戏公司了，《第六世界》也有将近百人的员工，老板苏珂很讨厌加班，所以人数投资很大，大家不至于因为工作完成不了而加班。
如果一百人要挨个儿⛻跟赵一琛来个自我介绍，这得介绍一个星期🐘⛰🞃。
孙易翔说挨个自我介绍也只是说说，赵一琛是特例入公司，孙易翔作为项目主管其实🛬🟡是有些忌惮的，明明他现在是《第六世界》的负责人，后续关卡都是从他手里审核过的，赵一琛一来老板的就让人进行关卡修改，这明显就是在打他的脸。
但是老板的想法他没办法反驳，只是孙易翔不明白老板突然把原制作人招过来，还分出了分成，这些明明现有的资源他们谁都做到，后续的关卡虽然有不同声音的反馈，但不足以影响《🗮第六世界》的新玩家增长人数，和日活跃度。
《第六世界》对他们所有人来说🄉几乎是完美的发展。
除非🙪🍎这个赵一琛有🈳其他的原因🛢🞂👘出现在公司……