尤其是老板之后描述的宏伟蓝图和美好未来📵🟏，更是让他们心潮澎湃。
单单是高额的工资和不菲的奖金🏀🖿就足矣让他们为公司卖命，更别提可能存在的期权🙗的激励和项目的分红了。
反正都是卖命，给谁卖不是卖，钱多🄄才是硬道理。
周昆也不像某为那么狠心，让员工们🄄拿两个人的钱干三个人的活，然后等他们老了拼不动了⛛，就用所谓的狼性文化为借口把他们扫地出门，还说什么公司不容忍平庸之人浑水摸鱼。
狼如此团结的物🙙种🞝，是不会放弃自己任何一个伙伴的。
事实上程序猿这个活本来吃的就🏀🖿是青春饭，技术日新月异，年纪大了怎么可能像小年轻那样不仅学得快而且还不要命的拼呢？
如果到了年纪还没有办法转管理岗的话，继续在一线，感到力☘⛗不从心也🔻🅲是☁★在所难免之事。
所以他在之前的会议中也着重给员工们介绍了公司的福利保障制度，确保每一个员工老去后最基础的物质保障，这也极大的收获了底下人的好感度。
虽然公司的项目前景暂时还不明朗，但是周昆给他们的🃑感觉还是可以的。
至少看起来不像🙙是某些二代👷🍢见手游行情好眼热了来捞一笔，一副只想赚快钱📁的样子。
也是愿意用心去经营这🐨🎹家公司，未来也是可以期待的。
其实人最重要也最需要的就是希望，虽然很多人嘴上时常说着不🔱🔱要和我谈理想，我的理想就是不用🅽上班。
但是当一个看着有不错前景的机会出现在他们面前时，大多数人都还是愿意去抓一抓，闯一⛛闯，把握一下的。
周昆就给了他们一个希望。
在会🇱🜒议里指出凭借着459的年增长率，中东和非洲地区成为了去年增🔻🅲长速度最快的新兴市场。其坐拥的28亿玩家群已是全球第二大👻玩家群，仅次于亚太地区。
而华夏成全球最大移动游戏市场，年度收入达到了146亿🜑🁚🆗美元，几乎是第📁二名美利坚市场的两倍🅽。
ip游戏所占的份额依然很大，高达44，📵🟏而只有268的游戏拥有ip。
之前他们失败的老项目就是吃♤亏在没有ip，缺乏炒作的噱头和话题，导致流量成本过于高昂，没有稳定的引流渠道。
如今公司有着雄厚的资源，和多个头部平台达成了战略合作关系。要朝着ip化，泛国际化方向运作。在运营好🝻🐗基📰🞢本盘的情况下做好出海淘金的准备，最终成长为一个有强大竞争力的跨国游戏公司。
周昆这牛b🃴吹的也是👼没谁了，把他们给听的一愣🏗🚏💛一愣的。
尤其是在说服术的效果下，脑海中甚至不由自主的浮现出了脚踩网易拳打腾讯的美好🕨画面，一个个神情激动的就像明天要去纳斯达克敲钟一样。
就这样在抱着🎇🎻🖐对未来的无限向♤往下，程序猿们纷纷拍着胸脯向周昆立下了军令状，重伤不下火线，两个月时间势必让项目成功上线。
周昆也🗐露出了满意的微笑，拍拍手就宣布了会议的🃠结束，☖⛀🗔然后就让酒店方安排他们去夜总会了。
至于周昆自然不会🞝跟他们一起，并不是说现在🈵突然就白莲花，改邪归正了。
只是作为公司的老板而非具体的项目负责人，和他们一起喝花酒玩游戏摸大腿还是有损🍄🅤老总的🏪威严，收买人心只需要签单付钱足矣。