吃过午饭，大家简单地休憩了一番，🏩🜱🅾下午两点钟准时开始下午这一part复盘🄆🞥🖎会议。
产品开发部、客服部、人力资源部、财🆖🏡🛬务部、综合支持部，几大部门的大佬依次上台轮流复盘，由于这些职能部门与业绩不直接挂钩，所以时间相对会缩短一些。
等到赵扬上场的时候，也还🉄🄱是过了😌⛢🜈晚上六点。
此时正值晚餐时刻🕝📊，大厅里飘满了饭菜的香气，大家也都有些疲惫，好在柯丽贴心地为大家安排了下午茶补充能量，除了困倦一些，还不至于太饿。
赵扬款步走上台前，虽然大家都很累了，闻着饭香也都开始心猿意马，但是看到赵扬神采弈弈地站在台前，大家也都打起了精神，纷纷把目🌏♲🌕光投向了赵扬。就连一直都在低着头刷ppt副本的🎁🎉凌幕远都抬起头来，目光炯炯地盯着赵扬看。
赵扬今天的着装风格跟以往不太一😌⛢🜈样，色🏻彩鲜明，搭配他精致的五官站在台前十分养眼。凌幕远实打实地体会到了四个字的精髓——秀🉣🉅色可餐。
由于赵扬的PPT没有提前交给柯丽汇总，所以在此之前凌幕远也并不🛹♫知道赵扬的汇报准备得怎么样🖬🕩了。🐯🃙😐
当赵扬拿着U盘现场打开准备好的PPT的时，台下坐着的大佬们都暗自感叹了一声，光是PPT首页的版⛮面设计和视觉效果都让人感觉非常专业，一看就是专业UED的设计水准。
单是这一点，就足🕝📊够体现赵扬在某些方🆖🏡🛬面🏻的专业度了。
凌幕远冲他点了点头，示意他可以开始了。
赵扬开口讲述PPT的时候，声音柔和，语调平缓，语气中透着一🟣🞽股从容和自信，完全不像一个🚛新人经理。
开篇的第一页，屏幕上赫然展示着赵扬的工作照，照片中，赵扬身着一身职业西装，干练利落，眉眼间全是自信和笃定的神态，仿佛一切尽在掌握之👳🌽🄨中的气度。
赵扬重做了一遍自我介绍🂽🔔，与上一次新人见面会上大不同的是，赵扬从未提及的那些高光的学历和经验，🐯🃙😐此刻全部都被详尽的、一条一条地列在公屏上，某些特别出彩的项目成果还会被标高亮突出展示。
这令凌🍘幕远十分意外，不知道赵扬此举何意。而同样暗吸一🛧口冷气的，还有在座的每一位经理。
虽然关于赵扬的小道消息早就满天飞了，可经理们倒底是身经百战，格局也相对较高，并没有像员工们那样热衷于八💶卦。
而赵🈱🂈扬入职一个月以来的表现🖴，虽然不算特别突出，但也都是有目共睹的专业和努力，抛开偏见和传闻，赵扬在他们眼里就是一位低调努力、且受过良好教育的后辈而已。
当赵扬如此高调且自信地将自己的强大实力展示给☲🃒🗌众人看时，在场的每个人都被震惊到了——原来那些传闻都是真的！
大🍖家的表情顿时十分精彩，不禁在心里暗自感慨，果然人不可貌相。
赵扬读完自己的履历，用温和眼神在会场中扫视了一圈，随后幽默地说道：“以上，就是我的个人履历。我来公司已经一个月了，在这个月里，我一直都在忙于熟悉各种业务和数据分析，所以确实🄓☬没什么时间同各位前辈交流。大家虽然知道我，却并不熟悉我。其实我也知道，关于我有着许多精彩纷呈的小道消息，这些消息有些是真的，有些的确是空穴来风。所以我也借用这个机会，让大家更直观地了解一下我，了解一下赵扬倒底是一个怎样的人。刚刚履历上所展示的一切信息都是真实不虚的，都是我凭借自己的努力打拼出来的成绩。我有幸能够进入LT集团与各位前辈们共事，也并不是如传闻所说、靠关系走后门进来的，而是凭我自己的实力应聘成功入职的。我知道即使我这样讲，大家也未必会全然相信。但是没关系，这些都不重要。接下来，我将会从职业经理人的角度，来为大家展示一下咱们南大区分公司Q2季度市场部的业务总结以及对Q3季度的全新规划，欢迎大家踊跃拍砖、给予指导。”
一备话说的得体又自信，态度不卑不亢🆖🏡🛬地回应了那些传闻，现场安静得连呼吸声都清晰可闻，所有人都不困了也不累了，就连凌幕远都有点暗暗吃惊，对于这个赵扬，自己似乎是有点小看他了……
凌幕远开始对赵扬的汇报有了隐隐的期待。
经过一个月时间的准♣备，赵扬通过他所擅长的分析技能，非常清晰🟣🞽地发🛹♫现了南部大区在业务上存在的策略漏洞。
南大区🍘所有部门的leader都是至少三年以上的老员工，虽然每个人的能力都十分强悍，但由于惯性思维，🍩🔒导致他们没有敏锐地发现业务增长缓慢🀱🀥的症结点，只是不痛不痒地解决那些表层问题，其实若是能够找到根节点，南大区的市场潜力是远不止于今天这种程度的。
经过了一🕕🉢整天的复盘，赵扬也更加确信了自己得出的结论🏁，南大区整体的业务都是按照固定模式进行自然发展，虽然保险，但🁞🔱却缺乏大辐度增长的源动力。
此刻赵扬倒真是想要把分析结果跟南🏩🜱🅾大区的管理层和盘托出，一切无关乎自证，而在于他的职责。