“赵知漫。”
磨砂玻璃门被推🔻🅲开，工☄作人员探头往外望了一眼，和寸照上比对过后，点头说，“可以进来了。🀛”
房间空旷，除了两张🚇👔长长的办公桌，没有其他摆件，看样子更像是特意腾出的会议室。落地窗通透，坐下之后面对面试官，视野格外开🕾阔。
人力资源岗的终面，安排了三名面试官，两男一女，年纪相差不大，超🅻半数应该是公司高层。
赵知漫的位置与几人仅隔两米，对她来说，近距离反而🟡🞯🗪有助沟通。
午休时间，♶🌽🄡一旁工作人员打了个呵欠，面🙒试官凝神应付。
“先自我介绍吧。”
“两位好，我叫赵知漫，今年26岁，本科和硕士都毕业于🞇华英大学.....”她落落大方，不紧不慢，在一分半内完成🆫💝💲介绍。
接着又一一回答了几个专业问题。
应聘HR的，水平理应如此。
“赵小姐的学历、专业知识和岗位经验都没什么可挑剔的，只是有一点我很感兴趣⚉。”右手边的男性从资料堆里抬头，“你毕业之后在'华晟'待了两年，升职没几天，怎么会突然离开💷🖟？”
“辞职是个人原因。”她坦然道，“因为自己的一些私事导致身体状态变差，担心把自己拖垮、连累同🟐🜗事，所以完成阶段性工作后才选择离开。”
“工作经历截止🔻🅲三个🚇👔月前，空白的时间是在修养？”
赵知漫点头。
正对她的那名面试官翻了翻🅶🖁手中的简历簿，犀利目光透过镜🞇片向她扫射而来，“所以你怎么保证自己已经恢复了健康以及......实力？”
赵🙣🌎知漫弯唇，淡然一笑，“体检报告附在简历后面，更何☍♱🌈况，我就站在各位面前，难道这还不具备说☴服力么？”
面试官交换眼神，暗暗点头。
一🙣🌎个圈里的人没有秘密可言，他们其实早就私下了解过情况，和她说的大体一致，难得的是不论工作能力还是人格品性，她的同事和上司对她评价颇高。
压力面试仍在继续，这次面试官🖖💦问她为什么选择“扬通传媒”。
从一家全球五百强的跨国企业跳槽，究竟只是把扬通当做踏板、骑驴找马，还是诚⚉心发展，最大程度影响他们的判断。
赵知漫：“据我所知，扬通上市不久，发展迅猛、势头很足，我想在♶这样一个企业里🚍，成长上升的空间巨大，这一点和我个人的追求不谋而合。创始人刘明曾经说过要让扬通成为业界标杆，如🍗今已经慢慢接近目标，能加入这个大家庭一起逐梦，是我的期望。”
一番话无懈可击。
对方提了最后一个问题：“你对薪酬的期待🀫⛘是多高？”
“🙣🌎我相信贵司能给出符合我本人水平和价值的酬劳。”事实上，她早前通过熟人已经大概掌握状况，此时的回答尽量圆滑。
“好了，谢谢你的介绍。”