对于这一点，他心里还是很有数的。
往坏🕍了设计也可能成功，往好了设计也可能失败，反过来也成立。
既然设计与最终的结果是完全不相关的关系……那裴谦偷偷地搞小动作也是没意义的，这玩意完全随缘🐊。
裴谦的想法是，既然大家已经达成协议了，那我就按照在腾🕙达的正常流程给📵🟑🜠你们随便设计一下。
这游🕍戏做出来赚钱与否，就全♝看你们的人品了。
赚了钱是你们运气♽🍵🌝好，赚不了钱你们也别怨我，我尽力了。
所以，早点去，早去早回。
对于自己不再负责GO🔻🅶G这件事情，闵静超🁾完全没有表现🌫🂃出任何的怨言。
刚开始的时候他确实有点意外♝，但这两天他已经想明白了。
要是在别的公司，以他在GOG这边做出来的成🔨🃈绩，估计有生👺🍺之年就一🚮直干下去了。
但腾达并不是一般的公司。
凡🅘📶是在自己岗位🔺上♽🍵🌝做出一番事业来的，都会被裴总调任到其他的地方。
因为在同一个岗位上得到的锻炼是重复的，负责人们不断地做重复的、大同小异的工🍠🉡作，获得的提升不大💱。⚢📇
虽说这样可以让各个项目稳步发展，🐤但终究是有点浪费人才的👺🍺。
到了后期，负责人♽🍵🌝的业务能力就不会再有提升了，提升的全都👺🍺是管理能力。📵🟑🜠
但很显然，并不是所有负责人都需要🐤那么强的管理能力，也并不是所有负责人都擅长管理。
裴总显然是想🆤👠把负责人们全都培养成为多面手，让闵静超继续在设计师这🖶🗈条路上走得🍠🉡更远，而不是早早地在GOG这里把自己给框死了。
在挖来艾瑞克和赵旭明两个人之后，GOG这边🔨🃈的工作交了出去，闵静超自然也要去迎接更大的挑战了。
这次去羊城，闵🔺静超听裴总说是要去帮天火工作室设计一款游戏。
对此，他的心情既期待又紧张。
裴总似乎想把腾达游⛚戏部门的每一个核心成员都培养成金牌设计师，但闵静超毕🏈😆竟只有GOG的相关工作经验，并没有真正自己牵头开发过游戏。
好在，他是老员工，又天天跟胡显斌打🌻🄏☈交道，对如何完善裴总的创意、如何分析裴总的设计意图非常清楚了，所以这个工作应该还好，不会太难。
只是，天火工作室那边工作环境如何？能配合好自⚵己的工作吗？
这也是一个疑问。
商务舱的座位可以平躺，很舒服。闲着也没什么事情做，🌫🂃闵静超想跟裴总稍微打听一下到天火工📃😉作室之后的工作。