在赛季结束后，弗雷迪与🕿戴恩就秦🐔⛊雄续约问题的首次谈判🎊🏖🚇以互相试探并友好地告别宣告结束。
戴恩承诺会重新考虑为秦雄提高待遇的事情，弗雷迪则也承诺会郑重考虑阿森纳开出的合同。
只不过在开车离开阿森纳的时候，弗雷迪的🚼😲心情颇为沉☥重。
秦雄的续约在🆨💂🏁阿👁森纳内部绝不是单独特🏄例的工作。
更衣室工资体系如同一个金字塔。
不可🌚⛐🙧能是将最下层建筑抽🕿掉摆在最上层而不会对其他建筑产生影响。
他相信戴恩不会敷衍他，毕竟秦雄对球队的重要性心照不宣，只不过阿森纳尽最大能力所做出的让步和体现出的诚意，或许与弗雷迪🝵的心理底线相差还是很远。
他并没有劝说秦雄一定要转会离开的念头，毕竟每一次转会，秦雄所考虑的决定性因素还是竞技环境，经济收入🌎♤是次要因🝅🈱🂋素。
戴恩在送走弗雷迪后在办公室中陷入沉思。
阿森纳不是一掷千金面不改色的俱乐部。
就像去年夏天一千万欧元收购秦雄便是俱乐部最大收购，加上三年合同，每年差不多150万欧元的支出，三年加起来🀛♇🆕，他们投资在秦雄身上总支出大概在1500万欧元🎡💦左右📅。
￡t
在戴恩的计划中，根据秦雄的表现适当涨薪是必然🛼⚋的。
只不过现实有些超乎预期。
本来打算今年夏天给秦雄一份周薪3万英🗋🚂🐢镑的合同，代表着🚌💂🏁为秦雄涨薪幅度超过50%！
这已经是极大的诚意了。
而再过两年，根据秦雄的表现和贡献。再上涨到5万英镑左右。同期也是涨薪超过50%的。这🄸🂓🎚能够让球员死心塌🚋👹🍳地地为俱乐部效力。
可现实出了偏差的地方在于：秦👉雄上赛🏄季表现太出色了☥！
周薪3万的🂨👕合同戴恩也知道拿不出手，那简直是欠缺诚意的，严重些，可能会被秦🔴雄和他的经纪人视为🏐🙏一种羞辱。
一开口便是4万英镑的周薪，心照不宣的是，如果坐下来谈，阿森纳方面肯定会再提升待遇，但能够提升多少。🌎♤这就要看阿森纳方面的能力了。
戴恩苦恼不已地揉揉太阳穴。
夏天摆在他🂨👕眼前的工作有很多，可能秦雄的续约真要往后🎊🏖🚇拖一拖。
因为他要看看球队在其他合同期临近球员的续约工作进展如何，转会市场上的收支状况，🖾以及其他方面的收支状况来重新审视预算，可以说为一位核心球员续约，阿森纳是要从各方各面挤出财政预算的。
多给秦雄🏛🚮周薪两万英⛦🜪🄾镑，一年差不多就是100万英镑。
对于足球俱乐部而言，100万英镑听着不多，可在一个本身📒🚒💶就极限控制着财政平衡，并且经营收入稳定的俱乐🌎♤部🚋👹🍳经营体系内。这每年100万英镑从哪里赚回来？