对很多华夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这也是世界大部分企业的🃠惯例。
但是德国跟其他国家都不一样，在许多企业，监事会才是最高权力🄾🃉机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作为🍨战败国，失去了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在🕄德国🁛🆝🐣，他们的政府能行使的权力有限。
由🍼🍙🈝于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股东们的权力🁛🆝🐣，⚉🏨🜥只剩☭🂬下了分红和监管。
几十年过去，这套模🍨式依旧在实行☭🂬，并且成了常规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业🛋🚵🗲管理。他们手里没有🞑📚控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美🟙🝢🌸尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会🎆，直接受通用公司管理。
霍普茨原本📰🞠🕡手里的权力有限，因📐🚁🐞为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就🛋🚵🗲是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到🞕🔃七十年代，才因为油价飙升，欧宝开始自主研发适合欧🇬🛧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变🄾🃉成了一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了⚉🏨🜥欧宝管理层🁝极大的发展空间。
现在，霍😞夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个🞑📚空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧⚉🏨🜥宝的管理，他即☽使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的事务，还是要交给专业的📐🚁🐞人才来操办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几☭🂬十年，现在贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。
这段时间，约纳斯一直在等施瓦奇，他⚃🎫🔆给霍夫曼🃝😭🄤重新设定的管理架构，很快就会面实🏂施。
车队来到了欧宝总部办公楼，即便对新车再好奇，约纳斯也要先接见公司的整个领导层，让所有管理人员见过他这个🔼大老板。
在圆形办公楼的二层大会议室，约纳斯与一百多位中高层管理人员开了一场关于🚐💡欧宝未来发展规划的会议。
约纳斯在会议上强调，🕄欧宝将⚉🏨🜥坚定不移地🁝走平民路线，以欧洲为中心，积极开拓中东欧市场和亚洲市场。
实🍼🍙🈝际上，从约纳斯收购的这几家公司，就能看出约纳斯的想法。
劳斯莱斯和📰🞠🕡宾利是主打奢华车型，沃尔沃是主打性能轿车和客车，货车，这些车型偏高端。