三丙医📍🙧🌰院一般总职工数在500人以上，二甲医院一般在3🙪🍌🆬00人以上。
张子凡初步打算在本轮扩🌛招中，☏将医院医、护、勤杂以1比2比05的比例配置，将职工总人🂭💃数提升至400人左右。
这样，浩然医院进可争取三丙，退可妥妥二甲，可谓进退有据，⚌🐂☫诸🜈⛳葛子凡。
但一次性扩招一倍的职工🌛并非一件小🖡🔉事，需要循序渐进。
张子凡按照职责将任务分解给🔠了几名副院长。
几人🟔🜵🆞像极了领命抓壮丁的保长们，心怀💇忐🗝🜢忑的领命离开了。
不过杨婷婷却单独留了下来。
“你找我有事？”张子凡奇怪的问道。
“师兄，在分管业务上，我有一点疑问。”
四下无人🖿的时候，杨婷婷还是喜欢叫张子凡师兄，而😕🁍不是院长。
至于说像是恐怖蜡像一样站在张子凡身后的老方，🝥🍑已经被她无视了。
“哦？这么快进入角色啦？怎么样，对我的安♉🆣排满意吗？”
张🉃🄧子凡从抽屉里摸出了两颗小白☏兔奶糖💇，丢给了杨婷婷。
熟练的将奶糖剥💉🐃纸丢入嘴里，杨婷婷点头道：“和郑院长差不多，挺好的。”☟🀦
她所说的郑院长，是附一医院的郑🚴🗩🞓副院长，也就是郑森明的母亲。
杨婷婷和其一样，都是负🌛责医院的科研和学术交流方面的工作。
只不过与附一医院这样的庞然大物比，浩然医院的🝥🍑科研才😻🆨刚刚起步。
而🉃🄧且作为民营医院，想要争取省级或者💇国家级的科研经费基本不太可能，想要做研🝿究，不得不自筹经费。
杨婷婷留下来🙇🈑，就是来找张大🔠院长争取科研经♉🆣费来了。
张子凡扯了扯嘴角，这小妞真是会催命啊！
不过对此，张子凡之前就有所计算。
科研这个东西，说烧钱，是真的烧钱🖡🔉，说省钱，其实也真的很省钱。
浩然医院🖿如今扣除包括人力成本在内的所有成本，每月盈利为300万元左右。
张子凡准备拿出其中的110，也就是30万元，🝥🍑作为研发投入。
其中5万，作为实验室日常运行的成本，🗝🜢包括仪器维护、😻🆨动物饲养、人工💲🕵开支等。