三丙医院一般总职工数在500人以上，二甲医院🕵一般在300人以上🛆。
张子凡初步打算在本轮🙹🏏🙊扩招中🚌👺，将医院医、护、勤杂以1比2比05的比例配置，♚将职工总人数提升至400人左右。
这样，浩然医院进可争🙹🏏🙊取三丙，退可妥妥二甲，可谓进退有据，诸葛子凡。
但一次性扩招一倍的职工并非🚌👺一🗈件小事，需👜要循序渐进。
张子凡🐡按照职责将任务分解给了几名副院长。
几人像极了领命抓壮丁的🕖保长们，心怀忐忑的领命离开了🙱🎋。
不过杨婷婷却单独留了下来。
“你找我有事？”张子凡奇怪的问道。
“师兄，在分管业务上，我有一点疑问。”
四下无人的时候，杨婷婷还是🚌👺喜🗈欢叫张子凡师兄，而不是院长。
至于说像是恐怖蜡像一样🕖站在张子凡身后的老方☥🁞，🕵已经被她无视了。
“哦？这么🀶快进入角色啦？怎么样，对我的安排满意吗？”
张子凡从抽屉里摸出了两颗小白兔奶糖，丢给🌅☑⚐了杨婷婷。
熟练的将奶糖剥纸丢入嘴里，杨婷婷点头道：“☥🁞和郑院长差不多，挺好的。”
她所说的郑院长🞮🗣，是附一🕖医院的郑副院长，也就是郑森明的母亲。
杨🞑📛🛣婷婷和🟁🚊其一样，都是负责医院🗈的科研和学术交流方面的工作。
只不过与附一医院这样的庞然大物比，浩然👜医院的科研才刚刚起步。
而且作为民营医院，想🙹🏏🙊要争取省级或者国家级的科研经费基本不太可能，想要做研究，不得不自筹经费。
杨婷婷留🟁🚊下来，就是来找张大院长争取科研经费来了。
张子凡扯了扯嘴角，这小妞真是会催命啊！
不过对此，张子凡之前就有所计算。
科研这个🟁🚊东西，说烧钱，是真的烧钱，说省钱，其实也真的很省钱。
浩然🎄医院如今扣除包括人力成本在内的所有成本，每月盈利为300万元左右。
张子凡🐡准备拿出其中的🙹🏏🙊110，🗈也就是30万元，作为研发投入。
其中5万，🀶作为实验室日常🕚🎟运行的成本，包括仪器维护、动物饲养、人工开支等。