28号，李双飞起了个大早，一身火气实在是睡不着，绕着工厂跑了三四圈，平复了躁动的身体，也将荒废月余的晨练重新拾了起来。
吃过早饭，张盈盈去实验室忙，他则开着车来到一公里外的农大东门口，找房产中介打听了一下，这边一共两个小区，一个绿园，一个万树苑。
万树苑去年刚建成，在售的都是毛坯房，自然被李双飞PASS了，等装修好都什么时候了，他要的是能尽快入住。
绿园是九十年代初开建的老小区，有四层、六层两种房型，四层稍新一些，面积也比较大，跟着中介进去看了看，感觉还算满意，就将购房的事情委托下来。
随后，又找家政公司将五道口的房子打扫了一下，做完这些，一上午的时间已经匆匆过去。
下午，来到办公室，没坐一会，敲门声响起。
“进来。”
李双飞本以为是刘莉，没想到进来的居然是姚晓芳。
“李总，关于培训工作，我有点想法，想向你汇报一下。”
“晓芳，你说。”
李双飞诧异地看了她一眼，这姑娘平时很少主动找自己，她和程雪关系亲密，大部分事情两人商量着就解决了，有些拿不定主意的也是由程雪报过来。
姚晓芳将手中的笔记本放在办公桌上，认真道：“李总，现在公司的销售团队大了，每天各地都有很多优秀员工以及先进事迹涌现，对此，我有两点想法。
第一，我想将这些人和事汇总起来，加以点评，编撰一本内部期刊，供大家学习，这样做有很多好处……”
这确实是个好想法，现在先出本期刊，等以后再办份报纸，就效仿人民日报的样式，头版头条专门登他这个大老板的动向，比如“某年某月某日，长生集团李双飞董事长会见某省委某某领导……”
记得那个谁不就是这么搞的吗，呵呵，开个玩笑，做人不能太嚣张，咱可不想被请进去喝茶。
脑子里转动着奇葩的念头，李双飞看向姚晓芳，不经意间注意到了一点不一样的风景。
黑西服下白衬衣的扣子开着两颗，在她低头看本子的时候，露出一片雪白的肌肤，以及一抹幽深的事业线，看那深度，差不多应该有C了。
以前她总和程雪在一起，看着不怎么显眼，现在单独来看，立马就不一样了，这个规模，足以傲视华夏百分之七八十的年轻女性。
似乎没有察觉李双飞的目光，姚晓芳继续说道：“第二，我想建立一个喜报机制，比如将20盒定为标准线，只要有人一天的销量超过这个标准，就面向全公司发一份喜报，以短信形式发送给各地市场部经理，再由他们在晨、夕会上进行诵读。
不单单局限于个人，团队达到一定标准同样也发，慢慢培养出一种‘以上喜报为荣’的内部竞争文化。”
李双飞鼓掌道：“不错，晓芳，这两点想法都很好，第二点咱们更是想到一块去了，我本来打算在月底总结会上说这个事呢，既然你现在提出来了，那以后就交给你们培训部来负责。”
姚晓芳郑重道：“李总，你放心，我一定把这两件事做好。”
李双飞点点头，“你们培训部人太少了，小莉下半年我也要调到别的地方去，你和张舵说一声，让他再给你们招点人，或者从内部员工中选拔一部分能说会道的出来。”
喝了口水润润喉咙，接着道：“既然你过来了，我把后面的规划也大致给你说一下。
今后你们培训部的工作职责主要有三块，员工培训、干部培训、团队文化建设，等各地分公司、省公司建立起来以后，员工培训就放到下面，总部只做干部培训。