主要是因为n司令部的管理模📩🝠🌤式与沐风这边完全不同。
沐风司令⛡部的舰娘改造需🗧🞀要的材料🐀和资源，主要是主要按照贡献度或者作为功劳的奖励，由司令部官方直接发放给个人。
而n♑🇫司令⛡部的管理模式完全不同，除了少数司令部官方控制的职业舰队，普通舰娘和指挥官的群体是完全商业化的。
她们不归任何官方机构直接管理，🐀相当于在各种公会挂名的普通会员，平时各过各的生🁶活。
司令部或者当地的商业组织、机构、公司有作战需求的时候，会以🖺任务的形式临时召集舰队。
双方签订合同，普通指挥官和舰娘参与任务，任务🁖完成之后，按照合同约定支付报酬和奖🁐励。
普通指挥官和舰娘，无论是日常消耗，还是升级改造，全部都自己🖺赚取资源，自己购买材料，自己完成🗢🝗。
民间有大量的专门研发、生🖿产武器、装备的企业。
这些企业虽然都想获得司令部官方的大额订单，但是大部分时候，还是要经营来🄗♗自民间的零散订单，维持企业运💎🐲🃯转。
企业当然要赚🂠🐊♶钱，武器装备的价格，不但与性能和普及度直接相😸🆉🍯关，也与企业的经营策略，垄断程度相关。🈡
而沐♑🇫风带来的产品，打破了本地的市场格局，带🜬🅋来了很多在本地普通指挥官和舰娘看来非常划算的产品。