陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一🍚下，希望通过他🏰🝭们给自己做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是他🅘最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反🙊🈬🁝而增加了。”周璐有些忧虑道。
“什么原因呢？🟃🚜🔐”🔣陈🞡🕩🌎哲有些不解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个🎶🕥月拿个两三千📵🟑不成问题，和其他商家平👏均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作🖤相比其他工作要累很📵🟑多，多数人坚🗐持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给🌏其他商家带来了🀠招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住的，对比之下，我们的送餐员跳行的现象频发。🖤”
陈哲🎀愣了下，他无论如何👴都想不到，自己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“🟎我们要不要考虑提高下待遇？”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇⚪🔋头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们可以把结⚪🔋算佣金的时间分为三🃓个档，周结，⚗👞半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半😍⛱🞊月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，🕻🎱🔻奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选🍿🍺🍊择周结，多⛐🙟数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪🔣有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些🟂🚒💵限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会太🅯苛刻了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人🂐🂐啊。”
陈哲笑🟐了笑，没有🔣解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情♾了。
月结才是对😙公司🟃🚜🔐最有力的方案，保证公司流动资金充足，方便做其他🖤规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈🟎哲相信，有不低于佣金20%的奖金吸引，多数人都会选择月结。
谈完这个事情，周璐又简述了平台开发进度，和🀠几家备选的服务器公司的租赁价格以及🕻🎱🔻服务水准。
术业🎀有专攻，陈哲决定把这方面的💔👧事情都交给负责平台开发的齐磊和赵长峰。
等平台开发😙成⛫功，陈哲决定和二人谈一谈入职的事。