陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一下⛑🙨，希望通过他们给自🖓💉己♭🛐做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑📝道。
“什么🏎😼原因呢？”陈哲有些不解，和他预想的不📎🙰一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们🎀🍼的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不📝成问题，和其他商家平均五块的小时工比，🚵🗳我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐♭🛐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带来了📎🙰招聘压力，🏧🜜所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是🕳🍩最靠不住的🄫，对比之下，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲🏠🛣愣了下，他无论如何🅐🅬都想不到，自己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“我们🏎😼要不要考虑提高下待遇？”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很⚟💭高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们可以把结算佣金的时间分为三个档，周🜧结🖌，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金🖓💉总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说🞏说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没♧有多少人会选择周结，多数人都会选月结🚃🐪。只是这样一🖷来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率🖩🕖和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会太苛刻了些？这样一来，能拿到全📝额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，没有解🎀🍼释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几♭🛐个标杆就足以带动其他人的工🇿🞑作热情了。
月结才是🙴对公司最有力的方案，保证公司流动资金充足，方便做其他规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈哲相信🙴，有不低于佣金🅐🅬20%的奖金吸引，多数人都会选择月结。
谈完这个事情，周璐又简述了平台开发进度，和几家备选的服务器公司的租赁价格以及服务水准。
术业有专攻，陈哲决定把这方面的事情都交给负责平台开发的🖓💉齐磊和赵长峰。
等平台开发成功，陈哲决定和二人谈一谈入职😁⚇🏏的事。