鲁希被如曦高价聘请当家教，自然不会敷衍了事。他身为移动的百科全书，知道的大多是“死知识”。至于如何在课程上“快速提分”，也得抓紧周末时间⚞💟📃研究一番，下周现学现卖。
众所周知，三种人都可能“拿最高分”——
第一，通晓所有知识点，各类型考题通吃。任题目群魔乱舞，我以不变应万变。
第二，知识有漏洞，但考题正好没涉及。辅😢🃆🕣以稳定的心态、优异的临场发挥，分数绝对不会差。
第三，所知即所考，不考便撂在一边，把需要掌握的知识量浓缩到极致，几乎是“背答案”后一气呵成地写下。此等境界，⚳🕝需要事先通过各种渠道“未卜先知”。
鲁希没时间让如曦成为稳扎稳打⚏🐖⛜的第一类，不确定她是否有第二类的智商和运气，因此让她当第三类🞊才最为保险。
收人钱财、替人消灾，“预测题⚏🐖⛜目”的🜯🅭重任自然落到了鲁希的头上。
而且🏸🞴，为了那超过80分后的额外报酬，他😢🃆🕣完全不介意临时改行，从“考神📖”摇身一变成为“押题王”。
鲁希连夜来到图书馆，把“普通物☏理”这门课开课以来所有的资料翻腾出来。纸质版资料就堆了满满当当的一桌子，更不必说电脑桌面上一层套一层的文件夹。
“普通物🎝理”这门课，已然开设了十八年，任课老师共四任。有始有终的鲁希，翻开了开课第🙻一年的相关资🂲料。
他倒是有些好奇，那迫使学员们叫苦不迭的始作俑者究竟😄⚟是谁。
然而瞥见的瞬间，他的脸色陡然一变。
怎么可能……
这如雷贯耳的名字——
竟是异大陆审议团的总负责人！
暮天枢的父亲啊！
……真不知道想用“板🈘⚒砖”拍此人的如曦，知道了会作何感想。
片刻🏸🞴的发呆后，鲁希飞速翻看后几年的课程😢🃆🕣信息。🄣⚼🖰
总负责人职教两年后，第二任教师是月咏翔。五年半后，月咏翔当上主任，轮到下一任。又是五年多过去，月咏翔荣登副院长，第三任😥🃛教师被提拔为教导主任，便轮到🈧了现在的第🀱🀦四任教师。
看🄱🁚到此🇩🛐🛥处，鲁希的心🚳情平静了些，意味深长地点了点头。
就眼下而言，月咏翔早就有和院长平起平坐的架势，晋🁪🈤升指日可待🙏。空缺的副院长之位，十有八九是教导主任接手。而他的职位，自然由目前的授课教师接替。今年也是现任教师授课的第五个年头，所以提拔很可能就是今年年底……
这🄱🁚门“神课”当真不简单，竟还是升官之🆞路的起点🄣⚼🖰。
当然，能教好这门课，且在学生的怨☠🀴🁂声载道😢🃆🕣中屹立不倒，足以证明此人绝非📖凡品。
摸清了🇩🛐🛥始末原由之后，鲁希把眼镜擦亮，开始一目十😂⚐行地扫🁺🔓描文献。
他注意的不单是知识点，从讲义⚏🐖⛜编排、课堂习题中，判断出授课老师的侧重点。对比当年的考题，能看到出题风格、难度落差，以及试题与课本的接轨程度。较之往年考题，不难察觉题目的重复性、隐藏的大趋势。综合比较几任教师的出卷，便能找到某些题目的源头，识破出题人的引♟用源。